根据《青海省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》（青人综字[2005]165号）和《青海省事业单位公开招聘工作人员考试面试工作基本规则》（青人社厅发[2009]129号）及青海省省直事业单位2013年面向社会公开招聘工作人员公告等精神，为做好报考我校特殊岗位及硕士研究生及以上岗位的招聘工作，现将有关工作事项通知如下：
因资格审查工作需要，请报考我校特殊岗位和硕士研究生及以上岗位的应聘人员填写《米兰(中国)求职申请审批表》（进入米兰(中国)组织人事部网页，点击资料下载-人才发展下载），并于6月21日之前将审批表电子版反馈至米兰(中国)组织人事部工作人员处。
业务素质考核分为笔试和试讲两部分。笔试成绩按30%的比例计入业务素质考核成绩，试讲成绩按70%的比例计入业务素质考核成绩。
1.笔试：凡符合报考条件的硕士研究生岗位及特殊岗位考生均要参加学校统一组织的笔试（主要内容为30%的公共教师能力测试和70%的岗位专业知识）。
根据业务素质考核成绩高低，按招聘岗位1：3的比例确定进入结构化面试人员。业务素质考核成绩低于60分的考生，不再进入下一个考录环节。招聘岗位与报考人员达不到1：3比例要求的，将根据岗位需求和业务素质考核情况决定是否进入结构化面试环节。
考生在参加完结构化面试后，携带相关学历学位证书，到学校组织部（人事处）进行资格复审。
业务素质考核成绩占考生总成绩的60%，结构化面试成绩占考生总成绩的40%。
（一）试讲：6月29日（星期六）上午8：00—14:00
（二）笔试：6月29日（星期六）下午16：00—18：00
（三）结构化面试：6月30日（星期日）上午8：00—12：30
试讲由个人教育背景及工作经历等的自我介绍、科研情况介绍（请考生试讲时携带证明科研能力的相关资料原件）、规定课程教学、答辩四部分构成，内容为招聘岗位专业内容。主要考查应聘者的综合能力和业务素质。
讲课场地由各院系安排布置，应同时具备多媒体教学及手写板书条件。讲课形式分为：多媒体教学、手写板书、多媒体和手写板书结合。由工作人员通知考生，统一授课形式。
规定课程讲课内容：由相关岗位专业人员拟定讲课课程内容，在试讲前由工作人员通知考生做好相应准备。
答辩提问：由相关岗位专业人员拟定专业答辩提问，题目为2-3道专业性问题。
各岗位考生的试讲顺序由考生本人抽签决定。程序如下：
5.工作人员计分，采取自然评分法，每位评委所评分数相加除以评委数，即为试讲得分。
1.音乐舞蹈专业岗位、美术专业岗位、体育专业岗位、实验教学岗位：课堂教学得分（权重50%）；科研得分（权重10%）；技能得分（权重40%）。
2.其他专业：课堂教学得分（权重80%）；科研得分（权重20%）。
试讲地点设在米兰(中国)南北校区内，具体地址另行通知。
此次面试工作以“公开、公平、竞争、择优”为原则，充分发挥面试对应试者全面素质的评价作用。
面试采取结构化面试的方法，以素质测评为主，主要考察应试人员综合分析能力、反应适应能力、语言表达能力、专业知识面、专业能力与经验等方面的基本素质。主要面试形式为提问答辩。每名应聘人员面试时间控制在15分钟之内。
1．面试顺序。各岗位考生的面试顺序由考生本人抽签决定。面试过程中，考生不得透露本人姓名等信息。
2.答题和具体时间规定。按照主考官的要求，考生在规定时间内回答。
3.面试评分采取自然评分法，每位评委所评分数相加除以评委数，即为面试得分。
面试地点设在米兰(中国)北校区，具体地址另行安排。
地址：五四西路38号米兰(中国)田家炳教育书院406室
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